Page 124 - Rurality_manual

MODUL 4: NOVÉ PRÍLEŽITOSTI ZAMESTNANOSTI

Hlavným cieľom je preto pomôcť mladým ľuďom v procese opätovného začlenenia a prispôsobovania sa komunite,

pri prekonávaní rodinných a osobných konfliktov a pod., čo ich podporí k získaniu zamestnania.

Medzi najvýznamnejšie aktivity v tejto oblasti patria: poradenské a motivačné služby pre odbornú prípravu a

zamestnanosť, projekty na pomoc marginalizovanej mládeži (vzdelávanie a zamestnanie, prevencia kriminality a

užívania drog), organizácie s orientáciou na voľnočasové aktivity pre mladých ľudí, združenia zaoberajúce sa

kultúrnymi, športovými a rekreačnými aktivitami, školské programy, remeselné domy atď. ..

Hlavné faktory:

 Zlyhanie v školskej dochádzke.

 Zlepšenie úrovne vzdelania.

 Veľmi vysoká nezamestnanosť (najmä medzi mladými ľuďmi).

 Vznik početných iniciatív (mimovládnych a inštitucionálnych) na podporu mládeže: komplexný prístup

niektorých z nich.

 Spolupráca mimovládnych organizácií a inštitúcií.

 Mladí zamestnanci, zodpovední za tieto iniciatívy.

Hlavné prekážky:

 Nedostatok stabilného financovania aktivít.

 Nedostatočná koordinácia medzi inštitúciami, zodpovednými za oblasť vzdelávania, práce a sociálnej

integrácie.

 Legislatívne medzery.

 Demotivácia mladých ľudí.

 Nedôvera voči dobrovoľníctvu.

 Ťažkosti pri medializácii iniciatív.

35