Page 122 - Rurality_manual

MODUL 4: NOVÉ PRÍLEŽITOSTI ZAMESTNANOSTI

B) Starostlivosť o deti.

S postupným začleňovaním žien v rámci trhu práce a s prispením ďalších faktorov, ako je napríklad pracovná doba,

ktorá je nezlučiteľná so školskou dochádzkou detí, veľké vzdialenosti medzi domovom a pracoviskom, nárast počtu

neúplných rodín atď., výrazne vzrastá dopyt po službách starostlivosti, vzdelávania a voľnočasových aktivít detí.

Premeny, ktoré sa odohrávajú v tradičnej štruktúre rodiny a v ich návykoch a životnom štýle spôsobili, že veľká

skupina rodín, v ktorých pracujú obaja manželia, využíva pre svoje deti špecializované centrá, ako sú súkromné

materské školy a vzdelávacie agentúry.

Prítomná je tiež rastúca tendencia využívať služby starostlivosti o deti počas ich voľného času (mimoškolské aktivity,

detské centrá voľného času, športové a vzdelávacie pobyty, školské farmy, letné tábory atď.). Ďalšími dôležitými

ekonomickými aktivitami sú služby stravovacích zariadení, opatrovateliek, psycho-pedagogické centier atď..

Hlavné faktory

 Zamestnanie žien.

 Rastúca urbanizácia.

 Približovanie vidieckeho a mestského spôsobu života.

 Požiadavky zvýšenej socializácie detí.

 Úsilie pedagogických inovácií v detstve.

 Rozvoj multidisciplinárnych aktivít: služby, životné prostredie, rekreácia a voľný čas.

 Spolupráca s orgánmi verejnej správy.

 Integrácia detí z rôznych kultúr.

Hlavné prekážky

 Problémy financovania infraštruktúr a zariadení.

 Nedostatočná citlivosť zo strany (niektorých) rodín.

 Nedostatok predkladateľov projektov.

 Nedostatočný a nestabilný (sezónny) dopyt.

 Nedostatok referencií z pohľadu cenovej politiky.

 Nezaručená kvalita a kontinuita služieb.

33