Page 118 - Rurality_manual

MODUL 4: NOVÉ PRÍLEŽITOSTI ZAMESTNANOSTI

No nielen nezastaviteľný pokrok v internete znamenal prínos nových pracovných miest. Pokroky v

biotechnológiách, genetickom inžinierstve alebo robotike tiež začnú vytvárať nové štruktúry zamestnanosti, ktoré

budú rozhodujúce pre vývin a inovácie v spoločnostiach budúcnosti.

Vyžadujú profesionálov s kopmlexným digitálnym vzdelaním, prispôsobených nepretržitým technologickým

zmenám, ale výlučne s ľudskými vlastnosťami. Špecializácia na riešenie problémov sa napríklad stáva vysoko

cenenou zručnosťou v spoločnostiach.

Ide o kognitívne funkcie, ktorú stroje nie sú schopné zastávať a sú veľmi produktívne pre organizácie. Pracovné

miesta, ktoré zahŕňajú rozvoj kreatívnych, spoločenských a rozhodovacích úloh, bude tiež ťažké reprodukovať

algoritmom, ktorý však môže jednoducho podporiť plnenie týchto úloh.

6.1.3. Cestovný ruch.

Cestovný ruch je jedným z hlavných zdrojov príjmov viacerých krajín; Okrem toho je to rastúci sektor, dokonca aj v

čase krízy.

Objavujú sa nové požiadavky, ktoré podporujú tvorbu pracovných miesta. Príkladom toho je špecializovaný

cestovný ruch: zameraný na zdravie, dobrodružstvo, plavby, golf alebo vidiek. Napríklad európsky program

LEADER na ozdravenie a propagáciu rodinných a vidieckych hotelov významne prispel k relatívnemu rozmachu

tejto alternatívy cestovného ruchu.

Je to takisto sektor, ktorý zahŕňa veľké množstvo aktivít, ako sú ubytovacie služby, stravovanie, administratíva,

upratovacie služby, doprava, cestovanie atď.

V súlade s hospodárskym plánom Stratégie Európa 2020 sa môže rámec pre oblasť cestovného ruchu EÚ rozvíjať v

rámci týchto troch priorít:

a. Podpora konkurencieschopnosti európskeho sektoru cestovného ruchu prostredníctvom: inovácií,

zlepšovania odborných zručností, rozšírenia dočasnej povahy dopytu, diverzifikácie poskytovania služieb

cestovného ruchu, koordinácie výskumu a konsolidácie ekonomických údajov.

29