Page 115 - Rurality_manual

MODUL 4: NOVÉ PRÍLEŽITOSTI ZAMESTNANOSTI

V mnohých krajinách chýbajú zručnosti, potrebné pre rozvoj ich "zelených" ekonomík. Sú potrebný pracovníci, ktorí

sú schopní plniť nové úlohy a prevziať tradičné, ale inovované pracovné pozície; od inžinierov, ktorí navrhujú

inovatívne materiály, po elektroinštalatérov, ktorí vedia inštalovať solárne panely.

Politiky v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy môžu tieto zručnosti podporiť, s cieľom maximalizovať príležitosti

v odvetviach šetrných k životnému prostrediu a efektívne využívajúcich zdroje. Ak firmy budú mať kvalifikovaných

zamestnancov, potrebných na dosiahnutie úspechu, s nimi bude rásť zamestnanie vyššej, strednej aj nižšej

kvalifikácie.

Okrem toho za každé 1%, o ktoré sa zníži spotreba zdrojov v Európe, podniky ušetria približne 23 000 miliónov eur

a mohli by vytvoriť medzi 100 000 a 200 000 novými pracovnými miestami. Zníženie zdrojov spotrebovaných v

hospodárstve EÚ o jednu šestinu je realistickým cieľom, ktoré by zvýšilo HDP o 3,3% a vytvorilo by medzi 1,4 a 2,8

milióna nových pracovných miest.

Zamestnanosť v rámci zelenej ekonomiky stále rastie. Ďalšia integrácia encironmentálnych a klimatických otázok do

politík v oblasti energetiky a vzdelávania by mohla naďalej podporovať tento rast a súčasne chrániť naše životné

prostredie.

Na druhej strane, zachovanie prírodných oblastí už nie je realizované výhradne verejnými orgánmi, pretože v čase

krízy sú ich zdroje obmedzené. Preto sa začali objavovať organizácie, ktoré ponúkajú tento typ služieb.

26