Page 101 - Rurality_manual

MODUL 4: NOVÉ PRÍLEŽITOSTI ZAMESTNANOSTI

 Odbory: Organizácie, ktorých členstvo pozostáva z pracovníkov a vedúcich odborových zväzov,

zjednotených na ochranu a podporu svojich spoločných záujmov.

 Profesionálne združenia: Zvyčajne ide o neziskové organizácie, ktoré sa snažia podporiť konkrétnu profesiu,

záujmy jednotlivcov, ktorí participujú v rámci týchto profesii a verejných záujmoch.

B) Udalosti súvisiace s trhom práce:

 Globálny kariérny veľtrh: on-line aktivita, ktorá vás spája s náborovými pracovníkmi z popredných

medzinárodných organizácií verejného sektora, mimovládnych organizácií a charitatívnych organizácií z

celého sveta.

C) Informačné portály pre mládež:

 Drop'pin: miesto pre zdieľanie európskych príležitostí pre mládež.

 Európsky portál pre mládež: informácie a príležitosti pre mladých ľudí v celej Európe.

 Eurodesk: sieť s viac ako 1000 odborníkmi pre mládež spolupracuje s Eurodeskom v 34 krajinách, s cieľom

zvýšiť povedomie mladých ľudí o možnostiach vzdelávacej mobility a povzbudiť ich k tomu, aby sa stali

aktívnymi občanmi.

4.3. Webstránky

Na všeobecnej úrovni nájdeme nasledujúce portály:

 MONSTERS: Je jednou z najväčších webových stránok pre hľadanie zamestnania na svete. Má

celosvetovú pôsobnosť (viac ako 40 krajín).

 ADECCO: Je najväčšou personálnou agentúrou na svete, poskytuje služby a riešenia pre dočasný

personál, trvalé zamestnávanie, kariérny posun a rozvoj talentu, ako aj pre outsourcing a

konzultácie v podnikaní.

12